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Funcionários judiciais prometem manter a greve – Alegações finais – Jornal de Noticias

 

No “Alegações Finais” desta semana, o presidente do SFJ, António Marçal, mostra abertura para negociar acordos com o Governo, mas promete ser firme nas reivindicações e prolongar a greve se for necessário.

in Jornal de Noticias – https://www.jn.pt/justica/especial/videos/funcionarios-judiciais-prometem-manter-a-greve-15891557.html

24 de fevereiro de 2023 – DRE

  • Decreto-Lei n.º 12/2023 – Estabelece as normas gerais do Plano Estratégico da Política Agrícola Comum de Portugal
  • Decreto-Lei n.º 14/2023 – Extingue o Fundo de Pensões do Pessoal da Caixa Geral de Depósitos
  • Decreto-Lei n.º 15/2023 – Altera o regime remuneratório aplicável à prestação de trabalho suplementar realizado por médicos nos serviços de urgência
  • Deliberação (extrato) n.º 201/2023 – Nomeação, em comissão de serviço, de procuradores-gerais-adjuntos para o Supremo Tribunal de Justiça e para auditoria jurídica dos Ministérios da Defesa Nacional e da Administração Interna
  • Despacho n.º 2616/2023 – Altera o Despacho n.º 1515/2021, de 8 de fevereiro, que determinou o reconhecimento do ensino ministrado no Colégio Português de Luanda, localizado em Luanda

Sem o devido reconhecimento – Correio da Justiça – CM

É do senso comum que a desvalorização profissional afeta negativamente a empresa.

O Oficial de Justiça vê-se atualmente numa situação onde não recebe o devido reconhecimento pelas suas habilidades, competências e responsabilidades inerentes à função. Existe uma insatisfação generalizada preconizada pela acentuada desvalorização profissional e, um profissional desvalorizado é infeliz.

Sabe-se que, as principais causas da desvalorização profissional, são o pensamento corporativo e a substituição do líder pelo chefe.

No pensamento corporativo o individuo é visto como um número, é mais uma peça na engrenagem, não interessam os anseios, sonhos e qualidades daquele ser humano, porque é visto como uma máquina.

Nos tribunais, gastaram-se uns bons milhares de euros a instituir o “método Kaizen”, que foi inicialmente utilizado numa fábrica de automóveis no Japão, ou seja, um método de linha de montagem. Apesar das chamadas de atenção de alguns líderes, a insistência por parte da administração em continuar com o programa venceu.

É bastante claro, que o fim da desvalorização dos trabalhadores da Administração Pública não é uma prioridade do governo

in Correio da Manhã – Correio da Justiça – 22.fev.2023